三八妇女节，女生因为休假半天就被公司给辞退了，这种事情居然是真的。

据了解，90后的女生在3月8日的时候向公司提出了病假申请，但是没有得到回复，这位女生就在下午3点打卡下班了。后来公司因女生未经允许擅自离岗，被记为矿工，并且属于大过，公司有制度，大过就要辞退，这位女生就被辞退了。

后来女生也是将公司起诉到法庭，法庭对此案作出了一审判决：公司解约违法，判赔偿女生18万余元。

这种事实也是让很多的人知道一些道理，并不是公司大，他就有理，凡事都讲证据，讲法律的。当然这也是很大的表现出了公司的管理出现很大的问题，法定节假日不给休假，本来就是不合规的。

职场上，男女需要的是平等的竞争，不打压女性，所有的职位面对女性同时开放。在社会生活中，经常会遇到不尊重普通劳动者、男女不平等、贪污、剥削等问题和现象，我们就要拿起法律的武器，去捍卫属于我们自己的权益！

看到一个女性哺乳期请假被辞退的，女性就业中，真的要承受太多，家庭，孩子和工作