2021年发布的《关于建立完善银行保险机构绩效薪酬追索扣回机制的指导意见》详细规定了银行保险机构应当追索扣回相关人员部分或全部业绩薪资的情况：

上海金融与发展实验室主任曾刚表示，银行薪酬延期支付及追回是一种中长期的激励约束机制。因为金融行业的风险是滞后的，风险往往延期爆发。部分项目虽然在一开始就存在“暴雷”危机，但从利润产生到风险暴露却可能存在时间差。当期发放绩效，不进行追索的绩效模式无法在项目初期进行风险分担。

当项目风险不在绩效考察体系中时，银行中高层人员容易倾向高风险快速扩张的策略，给金融发展埋下隐患。“将银行员工特别是中高层人员的行为和银行长期稳健利益绑定，避免过度关注短期回报、积累风险，损害银行长期发展。”他补充说。(责任编辑：路子康 CN078)