不知不觉五一即将来到，想必大家都对五一假期非常感兴趣。这些年来，随着人们对假期的需求增大，法定节假日也在不断增加。之后就有专家建议固定法定假期，取消调休这一说法，切实保障大家带薪休假的权利，不少网友在看到专家的话后获得了大家的一众认可。

据了解，根据调休规定，今年的五一将有5天连休，但如果要有这种情况，就必须要接受上6天的连续工作日。虽然相关政策还是从多方面考虑的，但是据说折算下来就等于放了1天假，本来如果是固定假期，就会妥善安排游玩的时间，但经过这么一折腾，不少网友表示真的太麻烦了。

中国人民大学休闲经济学研究中心主任教授、发起人王琪延认为，要固定法定节假日，减少或取消节假日，切实保障每个人权利的实现。休带薪年假。让每个人都可以自由选择自己的假期安排。他指出，制定休假政策时，涉及的部门必须权衡取舍，但也要顾及雇员收入和休息的利益。

固定的法定假期可以让人们更好地规划自己的时间。由于法定节假日越来越多，人们有时很难组织假期，尤其是在旅游旺季。如果设置法定节假日，人们可以更好地安排时间，避免节假日拥堵和排队。

其次，定期法定节假日还可以降低企业的运营成本。由于法定节假日增加，企业不得不安排更多的人力物力来保证生产和服务的正常进行。如果设置法定节假日，企业可以减少人力、物力的投入，降低经营成本。

对于未来法定节假日，特别是长假和小长假的休假政策，王琪延建议有关部门进行民意调查，听取大家的意见，特别是学者和研究人员的意见，更好地组织休假政策。此举有利于提高政策的公平性和合理性，更好地满足人民群众的度假需求。

此前，胡锡进也曾表示，5月1日确实需要一个比较长的连续休整期。解决办法应该是多加一天假，而不是用休息日来凑数。这样做可以大大增加全体中国人的幸福感。他认为，增加一天假期对整个社会的广泛好处将超过成本和损失，我们的社会应该积极准备迈出这一步。

在此背景下，不少企业和员工也表达了对现行裁员制度的不满。他们认为，休假制度使工作日和休息日变得复杂，给企业经营和员工生活带来诸多不便。在这种情况下，越来越多的人呼吁政府重新考虑休假制度，寻求更明智的解决方案。

总之，针对这次调休，还是应该综合考虑多方面因素，切实保障员工的合法权益，注重提高工作效率和生产水平。对于这次五一假期的安排，你们怎么看呢？欢迎评论区告诉我！