老实人做的文案，做的PPT，做的技术资料什么的，从质量上看没多大问题。但是，职场中的工作可不仅仅是工作，而是一个综合性强的工作。这份工作既讲究工作本身，也讲究工作中的人际关系处理。

如果你无意中得罪了一个老实人，那么给他说几句好话，道个歉他立马就原谅你了。因为他会认同你的无意，他会接纳你的好意。

但是，在职场的利益纷争中，老实人虽然不愿参与其中，却不免因此受害受累。你不愿卷入各种职场中的争斗，可是职场中的争斗，却在无时无刻都影响着你的工作，在无时无刻中都影响着你的能力发挥和职场前途。

老实人总是站在自我的立场上看待问题，思考问题，处理问题。他们缺乏眼观六路耳听八方的本领，缺少站在第三者立场看待自我行为的本领，智商平常，而情商缺乏。他们不会揣摩其他人的意思，不会揣摩领导的意图，不会察言观色。所以遇到事情了，宁可委屈自己，也不愿把事情闹大。

如果说“会哭的孩子有奶吃”是职场中那些有点能耐的人的共通点的话，老实人一定不是这种人。

有些老实人想的是，只要我把工作做好了，领导自然是看得到的。