5月24日，贵州食品工程职业学院的专场招聘会吸引了众多学生的目光。当天，求职者向在场的70家企业共投递简历2335份，初步达成意向655人。

和很多同学一样，绿色食品生产技术专业2021级学生刘兴穿梭于各大招聘展位前。经过激烈的现场面试竞争后，她最终入职贵州省联大检测技术有限公司。

7月份开始，她将在公司实习半年。“这家企业业务和我所学专业非常对口，感谢学校提供的平台，我将努力工作，争取获得转正资格。”刘兴对记者说。

就业是最大的民生。2023年，全省高校毕业生27.4万人，毕业生规模再创新高，职校生是其中的重要组成部分。当下，贵州职业院校正迎来毕业季，应届毕业生们纷纷努力抢抓就业关键期，走好迈向社会的第一步。

一场接着一场，一轮挨着一轮，连日来，校园招聘成为高职毕业生实现就业的重要平台。每年3月至6月是全省高校校招的服务季，每周至少举办一场中小型专场招聘会、每月至少举办一场大型综合招聘会，促进校园招聘专业化常态化。

在全省各大招聘会现场，职校毕业生们手持精心准备的求职简历，就工作内容、岗位职责、发展前景、薪资待遇等与用人单位进行深入交流商谈。

就业工作是检验人才培养成效的试金石。为确保学生实现高质量就业，贵州职业院校纷纷加强与政府部门、工业园区、企业对接，千方百计开拓就业资源。

深化“书记校长访企拓岗促就业”专项行动便是其中一招。5月15日至5月19日，贵州机电职院党委委员、副院长刘鸿艳带队，前往浙江、江苏企业开展调研走访活动，为2023届毕业生挖掘100余个岗位，并与企业达成合作共识。

“这既帮助一线骨干教师和专业带头人厘清了人才培养与就业岗位适配性的痛点问题，还拓展了校企合作思路，以差异化优势与同类院校同类专业形成错位支持地方经济发展，鼓舞了学子就业信心。”贵州工商职院常务副校长潘毅说。

眼下，正是大学生求职的旺季。贵州职业院校持续巩固并开拓高质量就业市场，尤其是发展潜力强、薪酬待遇好的企业，实现人才供需的有效对接。

从大二学期开始，他到遵义直播电商产业学院进行专业课程实训，不断提升自己的电商直播技能水平。因表现优秀，今年一月正式入职贵州省遵职直播电商有限公司。和其余2人一道，杨浪涛所在团队的辣椒月销量达到了10余万。

技能已成为劳动力市场上的“硬通货”。当下，越来越多的贵州职校青年选择走技能成才、技能报国道路，做技能强国的建设者、推动者和实践者。

技能大赛是职校生交流经验、切磋技艺、展示技能的大舞台。4月份以来，2023年贵州省职业院校师生技能大赛的激烈比拼在各市（州）如火如荼进行。

为提升技能，贵州城市职院姚兰、曾紫含、商福均等5名学生废寝忘食，甚至在训练教室的一角打起了地铺，最终在2023年贵州省职业院校师生技能大赛暨全国职业院校技能大赛选拔赛“创新创业”赛项中获一等奖。

作为贵州盛华职院产教融合的产业教师，从2017年至今，贵州梦动科技有限公司互联网部私域营销项目经理班万丽已带领300余名学生进行了实战性质的项目化教学。“在公司里，我们根据学生实际情况进行轮岗实习，项目涉及HTC、亚马逊、阿里、京东、今日头条等公司业务，提高学生技能。”班万丽说。

让产业和教育更近一些。办学过程中，贵州职业院校坚持产教一体化的办学理念，采用项目驱动化教学，让学生在做中学、学中练，助推学生深度参与行业企业的生产活动，最大程度挖掘和培养学生实操能力，增强就业本领。

台上，广东三家上市公司的创始人曾胜强、胡德芳、郑建民谈笑自若，分享一个个精彩的故事；台下，众多学弟学妹聚精会神，认真聆听学长们的学习、工作、创业事迹。5月26日，贵州电子信息职业技术学院学术报告厅内座无虚席。

热烈的掌声不时从学术报告厅内传出……据悉，这是该校举办的一场“优秀校友进校园”活动，旨在通过本校毕业生现身说法，引导广大学子树立正确的就业观、职业观、成才观，从实际出发选择工作岗位，多渠道就业创业、建功立业。