又是劳务派遣，又是猝死！打工人真的是太难了！第三方派遣真是我们用工制度的一个毒瘤。顺丰速运福州兰圃中转场一53岁员工猝死工棚。顺丰以死者系第三方公司派遣员工为由，拒绝承担责任，第三方公司态度傲慢，双方两度协商未果。

员工猝死后，死者家属称，公司的表态令人心寒。公司称死者系第三方公司的派遣员工，并以此为理由拒绝承担任何责任，甚至连最起码的人文关怀也没有。

家属胡先生告诉记者，在整个协商的过程中，公司负责人都持一种无所谓的态度，歪着身子坐在一旁抽烟，还责问家属为何不进行尸体解剖，不走保险理赔的路？公司代表甚至扬言：“你们直接去法院起诉我吧！”

猝死员工是家里顶梁柱，如果家中都是一些老弱病残，一是打官司没有钱，二是如果没有亲人出面或法律援助，法院的门往哪边开都不知道，别提打官司了，最后的结果是不了了之。

令人惋惜的死者是家中的“顶梁柱”，孩子还在读书，家庭经济比较困难。家属提出“公司先行赔付一笔费用，用于过渡后续生活上的开支”，遭到公司负责人的拒绝。经过一番沟通，家属提议按照己方律师计算出的赔偿金额进行私下赔偿。何姓负责人表示需要斟酌考虑。

从现场图片来看，死者生前工作环境可谓恶劣，福州这么热的天，死者工作的工棚为简易铁皮临时板房，现场没有看到降温、降暑等劳动保护措施。

建议国家应该取消劳务派遣，保障员工权益。劳动法规应该明确员工无论是哪家公司的，只要是为项目上工作，出了问题就由所在项目公司承担最终责任。项目所在公司与劳务公司的责任划分由公司双方再行解决，而不是把弱势的打工人当皮球踢去踢来。

公司之所以有要猝死员工家属去法院起诉的底气，就是因为打工人属于弱势的一方，没有财力和精力和公司消耗下去。