编者按：“欲筑室者，先治其基。”党的二十大报告强调，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。现在，如期实现建军一百年奋斗目标时不我待，部队练兵备战任务繁重，对军队基层党组织考验越来越多。 支部建在连上，更要强在连上。工作实践中不难发现，各部队除了排名靠前、靠后的少数单位，大多处于中间水平。对这部分基层党组织，各级不能顺其自然，也要加大指导帮建力度，把基层党组织建设作为基层建设的关键来抓，常态开展帮建党支部、帮带书记、帮抓骨干工作，有效激发基层党组织建设活力。 本期，我们介绍基层部队加强党组织建设的几个招法，为更好开展工作提供参考借鉴。

张维明负责组织工作多年，多次被评为优秀党务工作者。“像他这样挂钩帮建基层的优秀党务工作者，全旅还有20多人。”该旅领导介绍，把全旅优秀党务工作者资源整合起来，有计划地组织他们与基层党组织挂钩帮建，是旅里抓建基层的一个管用招法。

这种一对一形式，能较好实现精准而深入的帮建。张维明利用蹲连住班时机，开展班排调研、现场跟训，参加连队组织生活。通过深入调研思考，他发现，二连党支部班子换届后，个别新成员急着出成绩，一门心思抓业务，对党务工作着力不够，导致党内组织生活有时形式大于内容，原则性战斗性不强。比如，个别党员骨干先锋模范作用不够突出，但在开展批评时，对此问题却避重就轻。这些问题影响到战斗堡垒作用的发挥，进而制约了连队建设发展。

有一次，某系统工单处置出现超时问题后，党支部结合剖析反思问题召开了一次专题组织生活会。会上，个别同志发言只停留在业务处置层面，讲问题隔靴搔痒、点到即止。列席会议的张维明立即叫停，提醒大家“组织生活与业务工作不能混为一谈”“过组织生活时，人人都是普通党员”……

在他的提醒下，大家明确方向标准，开始开诚布公深入剖析。一番思想交锋后，“正副书记问题意识不强，有时党务业务一把抓”“个别老党员缺乏担当精神，在工作中不仅没有带好头，反而影响了大家士气”等问题被摆上台面，党支部一一过筛子并研究制定了整改措施。

前不久，在第81集团军某旅司机训练连会议室内，一场党务工作“诸葛亮会”正在热烈进行。参会的指导组成员，既有旅党委委员、机关科室负责人，也有来自基层单位的党务工作者。会上，包括司机训练连党支部书记韩水钰在内的几个连队党支部成员，把近期开展工作遇到的难题逐个道出，由大家集智研究，提出意见建议。

“这些意见建议凝聚着大家的经验智慧，针对性很强，拿过来就能用。”会议结束，翻看本上记下的多条经过实践验证的管用招法，韩水钰很是欣喜。他说，会尽快带领党支部根据连队实际研究细化方案，落实到工作中。

“我们前期调研发现，改革强军中，有的连队党支部班子由于成员调整，开展工作出现思路不清、缺乏底数的现象；还有的虽然知道短板弱项在哪里，可仅凭自身一时又拿不出管用办法，只能一点一点摸索……”参会的组织科科长田来告诉笔者，针对这些问题，旅党委研究后，决定成立一支指导组，吸纳机关、基层各级优秀党务工作者，不定期开展集体会诊，以“一连一案”的方式，重点研究解决基层党组织反馈的工作难题。

笔者走进某短波连，一场“党员讲堂”正火热进行。该连支委刘国营结合自身成长成才经历，讲述技术专业相近的党员与战士结成对子共同成长进步的感人故事，让大家深受触动。让党员走上讲堂，是来自该旅指导组成员、“攻坚模范连”党支部书记张宏伟的建议。今年初，短波连党支部在一次“诸葛亮会”上反映：“由于改革转型，连队这几年人员变化大，个别年轻党员归属感较弱，党支部尽管采取过一些措施，但收效不明显。”

短波连党支部“照方抓药”，很快收到成效。党员小翟因伤病从班长岗位调整下来，个人工作热情出现下滑，连队主动帮助他适应新岗位，激励他发挥专业特长，前不久他因成绩突出成为连队“信号判别”课目教练员。今年第一季度，该连在支部班子和党员骨干带领下，在营队一次考核中取得第一。

“咱们能在去年底跻身先进行列，得益于旅里开展的支部结对互帮活动。”前不久，海军陆战队某旅突击车连原党支部书记梁国强与新任书记孙兆贤交接工作时，重点介绍了与破障连党支部开展结对互帮的工作情况，交代了继续做好这项工作的相关事宜。

梁国强告诉笔者，两年多前他刚到连队任职时，发现支部因存在党员教育管理缺位、支委抓党务能力不足等矛盾问题，各项工作开展起来并不顺畅。他带领支部下力气抓日常学习和跟踪管理，但一直未能很好打开局面。就在这时，旅队探索开展基层党支部结对互帮活动。了解到突击车连的情况后，旅党委安排他们与此前有过类似经历的破障连党支部结成对子，经常切磋交流，一起互帮互助。

如今，该旅10余个基层连队党组织，都踊跃参与互帮活动。随着活动不断深入，旅党委还及时总结经验做法，汇编下发《支部互帮对子经验汇总》《给新任书记、副书记的20条建议》等资料手册，推广互帮好招法，使“一家之言”转化为“众人之智”。