华声在线讯(通讯员：王浪)新时代的基层工作呈现出新特点，有了更新、更高的要求，从乡村振兴、项目建设到信访维稳、邻里纠纷等，各项工作绝不是轻轻松松、动动嘴皮子就能实现的，面对重重考验，年轻干部要把好“三观”，勇担时代使命，实干笃行、奋勇争先，全力以赴推动工作落实。

把好“思想观”。乡镇是国家政权的基础，是改革发展稳定的前沿阵地。年轻干部要从思想上重视和肯定自己所从事的乡镇工作，乡镇工作很具体、很琐碎、耗时耗力不出成果，年轻干部一定要清醒地认识到，基层工作经验缺乏是年轻干部的硬伤，切不可妄自菲薄、自我否定，年轻干部要发挥自身的学历优势和年龄优势，迅速适应角色转换。要把党建优势转化为发展优势，推动党建工作与经济社会建设同频共振。

把好“能力关”。对于年轻干部所具有的学习能力强、学历水平高、年轻有干劲等优势，要充分调动和发挥出来;对于自身存在的不足，尤其是基层工作经验不足的痛点，要客观看待、直面问题，保持谦虚谨慎的态度，结合工作需要学习，做到干什么学什么、缺什么补什么，不断完善履职尽责必备的知识体系，扎实练就干事创业应有的能力本领。

把好“作风关”。要不断加强自身党性修养、锤炼过硬品行作风，牢记作风问题根本上是党性问题，处理好作风优良和接地气儿的关系。乡镇是典型的中国乡土社会和熟人社会，乡镇工作要讲人情，要接地气儿，但这并不意味着不讲原则，无底线地随波逐流。要紧扣“在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为”。