最近，一则消息引发了不少人的关注。拼多多被曝临时确定五一放假只有三天，并且在法定节假日工作不会获得3倍的工资。这引起了员工的不满，甚至有员工集体退票。

我们都知道，放假是每个人都期待的事情。法定节假日是全民团聚的时刻，享受美好生活的时候，也是工作繁忙后的喘息之处。但是，如果公司在法定节假日内要求员工工作，这就会让人不爽。更可怕的是，如果还不能获得3倍工资，这就不仅仅是对员工的不公平，更是对法律的不尊重。

对于拼多多的员工来说，这次的调休通知可谓是难以接受。他们不得不取消已经预定好的机票、火车票、酒店等，受到了很大的经济损失。同时，拼多多请假的难度也让他们感到无奈。这一切都表明拼多多对员工的关爱程度不足，缺乏尊重。

作为一家知名的电商公司，拼多多在市场上的地位显然是非常重要的。但是，如果在员工权益上缺乏尊重和关心，这也会影响到公司形象。因为公司的成功离不开员工的不懈努力，不可逆转地依赖于员工的奉献和热忱。

因此，对于拼多多这样的公司来说，需要更加关注员工福利和福利，尊重员工的合法权益，努力为员工创造更好的工作环境，让员工感到被关心和支持。

在此我们也呼吁拼多多公司尽快解决这一问题，重视员工权益。同时，也希望相关部门能够对此进行调查，从根本上维护员工的权益和法律的尊严。最后也希望各公司都能重视员工的权益和福利，打造更加良好的工作环境。