最近，一家公司突然宣布将总部搬迁至60公里以外的地方，这让公司的员工们感到非常不满和困扰。许多员工表示，他们无法接受这种变化，因为这将给他们的生活和工作带来很大的不便。一些员工甚至拒绝上班，并要求公司进行补偿。最终法院判決，公司需要公司支付员工经济补偿。

根据相关法律法规，公司搬迁时必须考虑员工的利益。如果给员工带来了很大的不便，员工有权要求公司进行经济补偿。这种经济补偿通常是根据员工的工作年限和工资水平来计算的。

在这种情况下，如果公司不能提供合理的解决方案，员工有权向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼。

网友表示如果这家公司能够充分考虑到员工的利益并采取一些措施来解决这个问题的话，就不会闹到这一步。例如，公司可以提前通知大家，安抚好员工的情绪，而且说明提供交通补贴或者免费安排员工在新的工作地点附近居住，这样员工也能理解。

在此希望大家在职场中遇到问题，要及时向法律寻求帮助，努力保障自己的合法权益。