狼的态度很单纯，可以简单地概括成一句话：那就是对成功坚定不移的向往。它们能够始终将自己的精力集中在那些能促成它们实现目标的行动上。即使成功的机会只有十分之一，但它们的态度是成功一定会到来，结果，成功的确到来了。

野狼的心态可以简单地叙述如下：不断地为成功构思蓝图，群体中的每一分子按各阶段的蓝图尽最大的努力。结合所有狼群经历好几十个世纪的生活经验累积下来的智能，透过基因遗传的方式，督促狼群特质的进化与成长。狼群能够将它们的所有精力集中于能达到其目标的活动之上，这是狼群的技巧之一。

狼群从来不漫无目的地围着它们未来的猎物乱跑，失声狂吠。它们会制定出战略，通过相互间不断地进行沟通将其付诸实施。关键时刻到来的时候，每匹狼都明白自己的作用并准确地领会集体对它的期望。

每匹狼都有它自己的位置，并且它热爱自己所扮演的角色，为之深深所吸引。这并不是说没有对权威、地位和身份的挑战——挑战的确存在。然而每匹狼的作用，从它还是狼崽时起就在玩耍中开始形成，并在以后的岁月中逐渐完善。它们的态度一向都是基于这样一个问题：“什么对团队最有利？”这与人类形成了鲜明的对比：相较之下，人类却常常因为无法满足个人之所欲，而恶意破坏其所属组织团体、公司或搅乱生意。

狼群很少真正受到其他动物的威胁，它们不断训练它们的智能和技能，因此几乎不可能受到袭击。它们是设计机会的大师，机会一旦到来，它们便立刻准备就绪迅速行动。由于训练有素、准备充分、计划周密、相互沟通及重视行动，狼群总是对胜利抱着很大期望。虽说事实上狼群成功的机会只有十分之一，但它们的态度是成功一定会到来——成功的确到来了。

野狼对于猎捕的目标，决对不会做出无意义的行为，不管是恐吓性的咆哮，还是无谓的奔跑。它们是有策略的群体，通过紧密的沟通，精准地执行每一步骤。当行动的时刻来临，团体的每一匹狼都清楚地了解它所需扮演的角色，迅速出击，永远与狼群保持一致。

狼群的存活或灭绝，靠的绝非是“运气”二字，而是完全取决于整个群体的态度、凝聚力、团体合作，以及团体内的训练。歌利亚进犯以色列时，士兵们都想：“他那么庞大，我们不可能杀死他。”而面对同一个巨人，大卫想：“他那么庞大，我怎能击不中他呢？”你确认自己的产品或服务是最优秀的吗？如果不是，你该怎么办？如果无能为力，难道你不该考虑有所改变吗？积极的态度，源于坚定不渝的个人信仰、信念和人生哲学的实质性东西。

在某些公司中，总会存在一些不合时宜的座右铭，例如：“身为公司中的一分子，要使自己受到重视，就必须拥有成为公司领导者的欲望与勇气。”这类的格言，这或许是由某些工商界总裁甄选员工时发出的错误信息。这些手握招募大权的主管阶级，总是将这类的说辞视作拥有抱负、具备勇气、毅力、坦率，或企图心的象征。

当然，这并不是说它们不会挑战权威、地位或社会阶级——它们会这么做。不过，每一匹狼的社会角色，从孩提时期的嬉戏之中，便已经逐渐发展成形，并在成长的过程中，不断地针对该角色进行学习与演练。