度过实习期后，眼看一起入职的小伙伴们都有了岗位，韦雪贵心急如焚。在一次现场处置中，生产监督于工语重心长地对他说：“在你目前的阶段，主要任务是打好基础，而不是着急顶岗。跟师傅多学学是好事，能力强了，以后不管什么岗位都能胜任。”

“用能力匹配岗位。”于工的话一下点醒了韦雪贵。

从那以后，他更加勤奋。每天早出晚归，白天在现场熟悉操作流程，晚上在办公室查资料、学理论。海休回家时，他也坚持每天学习，提升业务能力。

五年间，韦雪贵脚踏实地，一步一个脚印，从一名海上“小白”蜕变为油田骨干，并迅速成长为我国最大海上自营油田绥中36-1油田的生产掌舵者。

长期以来，绥中36-1油田由于生产系统庞杂，原油脱水难度很大。在任绥中36-1CEPO/N平台生产监督时，电脱水器不脱水的问题难住了韦雪贵。

调整药剂浓度、优化流程温度、改变运行参数、开展结构清罐……他带领操作班组把所有能想到的办法都试了一遍，却始终没有找到破解之法。

面对前所未有的挑战，韦雪贵沉下心来，悉心钻研。连续几个深夜，他把自己关在房间里，时而在资料上写写画画，时而陷入沉思，逐一排查生产流程中的每个细节。

“难道是乳化液浓度过高惹的祸？”一天，韦雪贵正在翻阅生产数据，一道灵光在他脑中闪过。

“中控，请立即调整一系列原油向二系列转运的比例，把高强度乳化液的含量降下来！”韦雪贵一把抄起对讲机，发出指令。终于，韦雪贵等来了期待已久的结果——电脱水器出口含水大幅下降。

“想要抓住‘幕后元凶’，就得从细节入手。把细节分析明白，问题才能得到突破。”多年后，韦雪贵仍然记得当时的感悟，而这种潜心求索的精神，也帮助他攻克了一道又一道难关。

“我不害怕失败，就算输，也要输得明明白白。”自小养成的执着信念，让韦雪贵每次被逼到“墙角”时，总能完成“奇迹一跃”。

在绥中36-1油田二期综合调整项目中，一系列客观因素曾导致项目电站的气源出现问题，生产面临困境。韦雪贵临危不乱，反复勘查现场，审慎系统分析，大胆提出“借管输气”的创新方案，巧妙利用另一条混输海管输送天然气，一举解决了项目投产初期电站缺少燃料的难题。

2021年，韦雪贵调任旅大10-1油田总监。他肩头的担子更重了。

他紧盯每一个关键节点和每一处高危作业，带领团队顺利打通旅大油区的外输“主动脉”，使每天经平台外输的原油量翻了几倍。旅大10-1油田凭此成功加入日输油万方“俱乐部”，为渤海油田建成我国第一大原油生产基地贡献重要产能。

他在平凡的工作岗位上

致敬！可爱又努力的海油人！

原标题：《被“逼到墙角”？他总能“奇迹一跃” | 一线风采录》