在北京工作的二娃是某知名IT公司的一个程序员，年龄30岁，由于工作原因（整天加班码代码）交际圈子很小，公司同事又基本为男性。而同村当年一块玩耍的二蛋儿子已经10岁了，为了响应国家二胎政策，媳妇已经怀上二胎。年关将至，二娃想想去年回去被逼婚的场景，不禁倒吸一口凉气，今年无论如何也得带个女朋友回家。二娃听朋友说在网上租女朋友现在很流行，于是二娃打开某鱼搜索，很快和翠花联系上了，双方协议约定：由翠花冒充二娃的女朋友，和二娃一块回老家过年，二娃全程包吃住和往返机票，另外，二娃还需支付给翠花劳务费5000元。

如果送出礼物的一方在送礼物之前已清楚地知道对方是租来的“女友”或“男友”，则送给对方的礼物属于赠予物。赠予合同自赠予物交付时生效，赠予对方的礼物不能再要回来。

如果是租友合同期间，一方的亲友基于错误地认为租友合同双方是真正的恋人关系而送给一方的礼物，则属于重大误解订立的合同，可以要求撤销赠予，把已送出的礼物再要回来。

真正情侣之间的赠与，要区分是附条件的赠予还是未附条件的赠予。如果是附条件的赠予，在对方未履行赠予合同约定的义务之时，可撤销赠予。例如送给对方的彩礼依据习俗是以结婚为条件的，如果双方办理结婚手续之前分手，是可以要求对方返还的。

如果是未附条件的赠予，例如在情人节送给对方的礼物，在赠予物交付之时，赠予合同已经生效。分手时不能再要回来了。

租情人过节，其本质实际上是一种雇佣关系的体现，是雇主通过协议、合同的方式，约定受雇方履行一定义务，待完成后给付佣金的行为。

雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。而租友合同是否属于法律上的雇佣关系要看具体的合同条款。

如果只是单纯要求受雇人提供陪雇主逛街、吃饭等劳务，则属于法律上的雇佣关系，合法有效，受法律的保护。

但如果包含了接吻、以恋人的身份约见亲友等，则涉及到了“男友”“女友”特定的人身性质，也违反了社会公德，不属于雇佣关系，应认定为无效合同条款，不受法律的保护。

卖淫嫖娼在我国属违法行为，是指不特定的异性之间或者同性之间以金钱、财物为媒介发生性关系的行为。如协议中约定有陪睡等性接触内容，则协议的内容违反法律的规定，属于无效合同，不受法律的保护。

如二娃不经翠花同意，强行和其发生性行为，二娃则涉嫌强奸罪。

如果二娃和翠花假戏真做，自愿发生性行为，双方作为成年人，法律不做过多干涉，翠花意外怀孕后，如果二娃和翠花在协议期满和平“分手”，对于翠花意外怀孕做人流手术的支出，二娃和翠花应各自负担一部分费用。