灵活就业又被称为非正规就业或自由职业，是与正规就业相对应的一个概念。传统的正规就业特指有长期劳动关系、稳定工作岗位和固定雇主的一种就业方式；非正规就业往往不具备这三个特征，既有可能被多个雇主雇用，也有可能是临时的劳动合同关系，工作岗位通常也是不确定的。

专家分析，灵活就业正在步入成熟发展期，需要劳动者投入更多的时间和精力。当被问到未来6个月内失业的可能性时，认为有可能的占20.0%、没想过的占33.0%、不可能的占47.0%；当被问到未来2年是否愿意继续从事目前职业时，回答愿意的占77.4%、没考虑的占16.2%、不愿意的占6.4%。

比如，发展共享经济下的社会保障性住房。共享经济下的保障性住房建设模式以“产权共有”“租售并举”为特征，即让部分居民与政府按一定的出资比例共同拥有房屋的所有权，实质上是按照投资者获益的原则合理确定产权的份额，以稍低于市场的价格逐渐从政府手中购买剩余的产权。这种方法可以克服“租购并重”容易出现的资金缺口问题。同时，凭借共享和租赁的产品服务优势，扩大交易主体之间的可选择空间，也有助于破解“租购并重”的相关问题。

又如，创建灵活就业者行业工会。在平台企业相对强势的背景下，为了更好地维护相关从业者的合法权益，可倡导成立共享经济下新业态从业者的行业工会，创新工会服务模式，充分利用互联网技术扩大工作服务范围，积极维护劳动者的合法权益。