为了适应职业教育发展新需要，建设“百年老校”“职业名校”和“高职院校”，着力打造高质量师资教师队伍，学校面向社会选聘优秀人才。自5月份以来，从近200名应（往）届大学生和有丰富执教经验的普高教师中，通过面试、笔试和考察，遴选和录聘了23名年轻新秀和普高名师。

为了让新教师尽快适应职业教育工作,熟悉职业教育及管理规范,提升教师职业能力，学校成立了新教师培训领导小组，制定了新教师入职培训方案。培训以提高师德水平为先导，以强化职业教育观为重点，系统进行职业教育观、职业道德、职业教育政策法规、职业教育教学规律、现代职业教育技术、女校文化和教育特色、中职女生心理特点等培训。

黄凤姣董事长代表学校董事会、校长室、党支部和全体师生，对新教师加盟女校表示热烈欢迎。她要求新教师充分认识教师职业的神圣使命，明确人民教师的职业责任；牢固树立教师职业的奉献精神，了解女校历史，认同女校文化，自觉融入女校，视工作为事业，充分发挥自身的聪明才智和优势，共同携手追梦高职院校。

王玉梅校长要求新老师牢固树立终身学习的理念，不断提高自身的学习力。不仅要在培训中学习，还要在实践中学，向同事学习，向老教师学习，相互学习，取长补短，学有所长。要增强服务意识，铭记立德树人，热心为学生和家长服务，善于发现和赏识学生的闪光点，以赢得学生的信任，努力争当人民满意的教师。

开班仪式后，王玉梅校长简介了学校办学历程和人文精神；人事督考处王湘红处长解读了学校规章制度；高考部德育副主任黄玉芳分享了班主任德育工作；教务教研处余建明处长主讲了教学常规管理；教务教研处副主任、全国职业院校教师职业能力比赛一等奖获得者、青年教师刘军成主讲了“如何备好一堂课？”听了这些专题辅导，新入职老师深受启发和教育，并表示将在今后的职业生涯中努力践行。