青山园位于距离北京市城区约100公里的延庆区刘斌堡乡，原来是一片果园。“30多年前，爷爷在这里开了农家乐做采摘，父亲在2012年又盖了四合院经营民宿。”赵佳劼说，“青山园到我这已经是第三代了。”

2020年，赵佳劼从奥地利留学归国，回到家乡接过父辈的接力棒。“我对这里非常有感情，为家乡带来新的经营理念、帮助父老乡亲们在家门口致富是我的梦想。”他说。

然而，旅游管理专业毕业的他，刚开始接手就遇到不少困难。“当自己的角色发生转变，发现有很多功课要补。”赵佳劼回忆道，“两三年前，园区的运营管理体系还不完善，我对相关政策也一知半解。想改变传统的经营模式，家人的支持是关键。”

“咱自己能做的事，干啥还要包给外人？”赵佳劼的父母有传统乡村游的经营经验，起初并不能理解儿子想把部分活动项目外包、引入商户到园区经营的想法。“我花了很长时间给他们解释业态升级的重要性。”赵佳劼说，在自己的坚持下，父母也愿意“走走看”。

两年多来，赵佳劼将原有的业务做精做细——用“派工单”细化员工职责、提升工作效率，增加园区文化元素、提升游客体验，强化线上宣传和销售，与学校和机构合作，引入研学项目和夏令营活动……青山园年收入从2020年的200多万增长至2022年的近1000万，赵佳劼用成绩赢得了家人的信任、收获了成长的自信。

“出色的业绩归功于我们这个年轻的团队。”青山园业务办公室由一群“00后”组成，每天琢磨好点子、分享新乐子、探索新路子。赵佳劼说：“他们大部分都是延庆人，既解决了就业，也汇聚了人才。”

“很喜欢这里的工作氛围，去年10月份也正式加入这个团队。”王翼现在主要负责青山园的宣传工作，“园区的活动越来越丰富，游客也越来越多。青山园做出了品牌，家乡的知名度高了，我也算是出了一份力，打心眼里感到自豪。”

“团队不只有年轻人，还有不少前辈。目前共有60多名延庆乡亲在这里工作，其中也有五六十岁的商户。”赵佳劼说，“我们的初衷是带动区域发展，增添乡镇经济活力，也希望得到乡亲们的支持和认可。”

“这两年乡镇民宿蓬勃发展，而我们的目标是把青山园打造成为民宿产业的服务支持者，除了服务好我们49间客房的游客，也为周围民宿的客人提供休闲娱乐的‘聚点’。”赵佳劼说，“这是我们不断创新活动项目、提升园区品质的动力。”