5月7日，职引未来——2023年全国大中城市巡回招聘“北京站”活动在京启动。本次活动为高校毕业生等青年求职群体打造“现场对接+直播带岗+沉浸式巡场+云端专区纳才”的全媒体服务模式，为求职者提供7000余个工作岗位。

人力资源社会保障部开展的“职引未来—2023年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”从3月19日持续至5月26日，旨在深入贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，促进高校毕业生高质量充分就业。活动面向2023届及往届未就业高校毕业生，广泛动员各类用人单位和人力资源服务机构参与，灵活、密集组织专业化、精准化、定制式、各种规模的现场招聘会，重点发动企业进校园招聘。

各地招聘“竞放大招”，为毕业生提供更多就业机会。举办招聘校企现场对接活动，组织高校毕业生就业职能部门和用人单位及毕业生个人与用人单位开展“一对一”交流磋商；各地贯彻落实人社部印发的《关于加强企业招聘用工服务的通知》，推广运用直播带岗、远程面试等新兴招聘对接模式招聘急需的各类人才；2023年全国大中城市巡回招聘邀请包括山东、河南、河北、天津、广东、福建、江苏在内的8省市共240余家企业参会，充分调动社会多方资源，为求职者提供工作岗位，共促高校毕业生实现就业，让众多毕业生沉浸式巡场，找到适合自己的工作岗位；各地人社局在搭建网络平台进行“云端”招聘的同时，还联合当地广播平台为求职毕业生构建一条通过“电波”寻找工作的机会……总之，各地为毕业生就业广开渠道、搭建平台、“竞放大招”。

就业关乎国计民生，关乎千家万户。解决好就业问题，始终是经济社会发展的一项重大任务。要优化高校人才培养模式，高校专业设置，使其紧跟经济发展潮流，贴近产业发展实际需要，注重培养大学生的职场适应力、成长力和胜任力；要推动职业教育高质量发展，既要培养新知识、新技术、新技能的高技能人才和技能领军人才，也要大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神，提升社会对于职业教育的认可度；要大力拓宽市场性岗位，用足用好政策性岗位，稳定扩大国有企业及党政机关、事业单位招录；四是加强就业市场服务，加强就业供需匹配与引导调剂，引导毕业生流向景气度高、需求度高的行业；要进一步完善“现场对接+直播带岗+沉浸式巡场+云端专区纳才”的全媒体服务模式，最大限度满足招工企业和求职人员的需求。除此之外，毕业生还要保持清醒头脑，树立正确的人生观、价值观、世界观和就业观，选择适合自己的岗位就业，不可不切实际地好高骛远，也不可自暴自弃。

“就业是最大的民生。”广大毕业生只有立足现实、放眼未来，牢牢树立“适合的就是最好的”就业理念，才能找到自己心仪的工作，成为对社会有用之才。（许华凌）