作为转业军士，在转业问题上面，一直备受关注的就是身份问题，其实现在地方在安置军士时，都是按照事业工勤或者企业工人身份定编，这就导致转业军士一辈子到退休，只能在一个岗位默默奉献，任何提职和晋升，与他们都毫不相干。这对广大军士群体来说，其实并不是一件好事情，毕竟一眼望到头的工作，任何人干时间长了，都会没有激情和动力。

以前因为地方单位体制因素，志愿兵和士官安置，都是按照工人身份进行安置，现在大量的大学生士兵入伍，他们无论在学历还是在能力素质方面，都有很大的提升，而且现在部队军士，也都是以技术军士和管理军士为主，在部队都担负着重要的工作岗位，如果还用以前老的安置方法进行安置，势必会造成人多人才的浪费。

军士的身份问题，已经严重制约他们转业后的发展，而且现在地方也没有工勤标准，按照地方原则就是退一个减少一个标准，那么为什么在军士安置上面，还是要安置工勤标准定编，这就会出现未来所有的工勤标准，成为了转业军士的专属。在当前这样的情况下，应该对工勤编制进行改革，提高转业军士的身份待遇，让他们能搞好的在新单位成长进步。