南漳县人民医院招护士、药士等共计30余人，其护理部主任李红艳介绍，从和应届毕业生面谈的情况看，大家的状态很积极。只要有工作机会，都非常愿意来。

“今年招聘会上比以前来咨询的多。”老河口市薛集中心卫生院招10人，涉及临床医学、护理专业。该卫生院业务负责人说，基层医疗机构需补充年轻力量，尤其是临床医生。前来咨询的毕业生，有些很有意愿到基层就业。除了薪资，岗位身份和后续发展空间，是大家咨询最多的问题。

殷桂裕和汪静雯是康复治疗专业的应届毕业生，老家分别在黄石和十堰。问及就业目的地时，两人脱口而出“襄阳”。她们告诉记者，已在襄阳的医疗机构，包括乡镇卫生院留下了求职信息。“我看好襄阳的发展，也愿意到基层工作，先就业，到基层磨练、提升自己。”

襄阳职业技术学院医学院院长张家忠介绍，现场招聘单位有90%以上是医疗卫生单位。今年，医药卫生行业对人才需求呈上升趋势，基层对护理、大健康方面的用人需求增加。学院开设有就业指导课，还通过系列校园活动和社会实践，培养医学生的乡土情怀，根植“家乡人民健康的守护人”观念，引导学生留在襄阳，扎根基层。医学院9个专业共有2200余名应届毕业生，调查数据显示，八成毕业生愿留在本地发展。

“我们整合各方优势资源，促进毕业生就好业。”襄阳职业技术学院就业创业指导中心主任林颖表示，“金三银四”招聘季，由省教育厅主办，襄阳职业技术学院和襄阳市人社局共同承办了此次活动，招聘的规格和规模全面升级，还专设了直播带岗区、简历门诊区、政策宣传区，通过政校企行联动，聚集各方优质资源，搭建共享交流平台，为高校毕业生提供全方位的就业指导和服务，促进毕业生更加充分更高质量的就业。