日前，北京林业大学就业服务中心发布2022届毕业生就业质量年度报告。该校2022届毕业生共5332人，本科毕业生3398人，占63.73%；硕士毕业生1716人，占32.18%；博士毕业生218人，占4.09%。

报告显示，该校2022届毕业生的毕业去向落实率为93.10%，较2021年提升2.93%。其中，升学1515人，占毕业生人数的28.41%；出国（境）311人，占5.83%；已就业3138人，占58.85%。

毕业生主要在21个行业就业，73.68%的就业毕业生流向企业

3138名就业毕业生中，在华北地区就业的人数最多，占比51.66%，在东北地区就业的人数最少，占比2.61%。

就业单位性质方面，流向从高到低依次是企业、事业单位、机关、部队，分别占73.68%、18.04%、8.09%和0.19%，企业就业仍然是该校毕业生就业的主流。

就单位行业而言，毕业生主要在21个行业就业，其中农、林、牧、渔业（13.54%），信息传输、软件和信息技术服务业（13.54%）与文化、体育和娱乐业（12.72%）等领域为主流。

学校鼓励毕业生到基层就业，在2022届毕业生中，去往基层就业的总人数为606人，占就业毕业生总数的19.31%。此外，学校也积极引导毕业生投身林草事业，2022届林草相关专业毕业生去往林草行业就业的人数为599 人，占林草专业就业毕业生人数的42.15%。

据就业质量评价与反馈统计数据，该校2022届毕业生从开始求职到最终落实工作的平均周期为3.26个月，主要集中在2021年11月收到第一个录用通知。在选择就业单位时，2022届毕业生最看重的因素为“福利待遇好”（92.32%），其次是“发展前景好”（91.08%）。

用人单位对该校2022届毕业生的总体满意度达99.04%，其中“很满意”占比62.50%、“满意”占比 36.54%；对学校提供的就业服务总体满意度达99.04%，其中“很满意”占比61.54%、“满意”占比 37.50%。

一是强化校院联动，优化工作机制。召开就业工作推进会、调度会；建立多部门会商机制，成立就业创业指导中心，统筹全校毕业生就业工作，研工部、学工部等部门协同配合；各学院组织制订促进毕业生就业具体举措，发动导师、专业教师、班主任等各方力量。