据介绍，该校整体设置人才引进方案，以更加开放的视野广纳贤才。“双百”计划外又陆续推出“百万年薪选聘”、学术院长、文艺名家、银发工程等面向各类群体的选聘，多层次引进人才；对领军人才、学科(专业)带头人、教学科研骨干等采取“一事一议”；细化引进方式，分专任教师、柔性引进、特聘院长、教学顾问、特殊人才等不同类型，为学校教育教学、学科建设、教学管理等多方补充新鲜血液……

与此同时，多次组织学科发展方向讨论会、学术交流研讨会、专场演出等，发掘人才智慧潜能，给予人才更大的自由度。戏剧与影视学博士姚爽一方面参加青年戏剧学者论坛，延续原有学术方向；另一方面从理论跨界导演，担任教师技能展示、民国风格话剧专场等演出总导演，将案头之思呈现在帷幕之间。

“双百工程”还在推进，安徽艺术学院正在以每一位引进人才为点，搭建学术梯队之线，不断铺就优势学科专业之面，全方位推动学校高质量发展。返回搜狐，查看更多