他可以说是集合所有办公室政治与权力之术之大成的一个领导。在他的手下，有受到自己庇护而自由自在的小舅子飞行员充当耳目，也有表面看起来和睦相处，实则随时随地用来背锅抗雷的讨厌副手顾南亭。

可以说，在整个鹭洲航空他凭借自己的手段与能力，稳稳坐牢了现在这个一人之下、万人之上的位置。手段也是油腻的如鱼得水，特别是在女飞的事情上，上一刻在徐总办公室讨论货运部飞行员的安顿问题时，他还因为“性别”的问题，不想要程霄这个女飞行员。下一秒，见到程霄本人后，他却躲在了顾南亭的身后，甚至假模假样地做起了“和事佬”，让程霄误以为顾南亭才是那个斩断她飞行梦想的人。

明明就是她看不上女飞行员，对程霄有偏见，可他偏要扯着顾南亭，一副笑面虎的样子，直接把程霄踢到了地勤部，让程霄一直以来和顾南亭不对付，对着干，这只是其中之一，另外，在遇到飞机冲突事件，将责任推给下属程霄，想通过不停机长命令操作等，都可以看出作为领导，江韬的称职与否，在职场上，像江韬这种“油腻”的领导，很懂得神不知鬼不觉地“借力打力”这一套。

虽然他刻板、严肃，但也有温暖的一面。看到下属的手割伤后，会主动给下属拿创口贴。得知宋宋因为加班，与女朋友分手后，顾南亭不仅特意送给他礼物，还鼓励他“旧的不去新的不来”。看到程霄刻苦训练，不仅亲自劝她要懂得劳逸结合，还给她带早饭。

面对下属的不理解和误解，顾南亭不会像江韬一样，在背后使绊子，还会在下属遇到困难时，及时出手帮化解难题。在《向风而行》中，顾南亭虽然严厉，却是个有担当、又有实力的领导。跟在这样的领导身后，虽然压力大了些，却能学到很多的东西。

艾佳，则属于柔中带刚，善于倾听，敢于承担责任的领导，她对手下空姐特别亲和和关怀，而这也让夏至有了成长为一名合格空姐的机会。夏至在成为空乘的期间，每个月的绩效基本都是徘徊在中下游水平。所以，当航班疏散完毕后，发现还有一名醉酒乘客遗留在洗手间，并引发后续闹事事件时，夏至不敢站出来承认是自己检查的疏漏，她怕因此丢了工作。

艾佳知道夏至平时工作中经常会毛手毛脚，但并没有劈头盖脸地直接训斥夏至，而是让夏至把事情的前因后果完完整整地描述出来，从客观事实中理出头绪，以便后续在公司调查会上提出更好的处理办法。 艾佳听了夏至对当时情况的描述以后，再回顾自己当时在飞机上的场景，她觉得在危急情况下，原本她是想安排苏乘务长做最后的检查工作的，只是由于苏乘务长带着一位受伤的乘客已经下飞机了，所以才把这最后的检查工作交给了夏至。

艾佳觉得，夏至作为一个空乘新人，工作经验还比较少，加上遇到这突发的危机，能接下这严峻的工作任务，已经表明了夏至是一位有担当的好员工，如果因为这个检查疏忽就直接辞退夏至，会寒了大家的心，以后遇到危机谁都不会往前冲了。 比起强势与严厉合二为一的空乘部大领导，艾佳不仅在大是大非上有着更合理判断，也有着非常有人情味的一面。 她不仅能看到夏至的潜力，更愿意也肯一力承担因下属问题而导致的错误。也正是因为艾佳的保护与分担责任，才让夏至得到了一次重新证明自己的机会。 比起顾南亭来，艾佳有着更让手下人感到温暖与安心的领导艺术。如果是你，你更喜欢哪一类型的领导呢？你身边的领导又是怎样的呢？