不过除了本职工作，一进入单位，同科室一名同事就告诉岳雨欣，以后她们两人轮流给科室的所有人洗杯子、洗烟灰缸、倒垃圾。“这样的事情我干了半年，但是越干心里越不得劲，渐渐地我不给大家洗了，大家也就自己洗自己的。”岳雨欣告诉廉政瞭望·官察室记者，刚进入单位的她什么都不懂，以为是规定，渐渐地她发现其实并没有这样的规定，完全是那名科室的前辈自己要干。“她比我先去一年，前一年都是她在做，我来了她就给我安排上了。”

“江霞的做法是很多新人容易忽视的。”岳雨欣说，体制内的文件都有要求，一般来说，送去文印室后文印室会再调整一遍。“但是你绝对不能完全相信文印室，有一次他们调整了我的一份材料，我正准备去送的时候，发现后面的表格有一堆字看不见被隐藏了。因为有时候格式变动，表格中的部分内容会缩进去。”从此以后，岳雨欣从文印室拿出文件后，都会再仔细检查一遍。

袁安就有过这样的经历。她和科长在办公室讨论某项工作，袁安提出了她的思路和措施，科长听后觉得有道理，可以采纳，但是当科长向更上一级领导汇报的时候，直接说出的是“我觉得”。“他甚至是当着我的面说的，当时心里肯定很不是滋味，但是作为下级吃这样的亏应该很正常，没有人会傻到当场反驳。”袁安说，单位里的人不会越级汇报工作，科长向上级领导汇报时，当时不会说是谁做的，功劳势必算在科长头上。岳雨欣也认为，作为新人，吃亏也是一种学习，应当调整好心态，不抢功也不揽功。

剧中林志为被甩锅的情节也让许多观众替他生气。赵乐恒接到会议提前的通知，由于他急着去讨好领导，便把更正通知的任务交给了林志为。但赵乐恒把时间说错了，领导大发雷霆后，赵乐恒转头就跑到办公室劈头盖脸地痛骂林志为，“这点小活都做不好，教都教不会”。

“现实中正常来说很难遇到赵乐恒这么明目张胆甩锅的人，但如果真的遇到了，我应该和林志为一样不会直接跟他发生冲突，毕竟刚进入单位，新人和‘老油条’去较量的话，很难把握。”袁安告诉记者，“有些人其实并不反感帮领导背‘锅’。如果背了同级的‘黑锅’，也一般不能当着众人的面和领导争执，可以私下找领导沟通，找到问题所在。”

不过，身处此位和下面干部打交道时的度并不好把握。“既不能拿自己当领导，又不能过于放低身份，否则安排下去的事情办不动。”一名厅级干部的工作人员告诉记者，电视剧和实际情况出入最大的是，现实操作中一般不为领导配备异性联络员。另外，“涉及专业性强的业务类稿子，领导身边的工作人员一般不会起草初稿，会由相关处室代拟稿；安排行程，考验的则是一个人的沟通能力、协调能力以及应变和预估事态的能力；陪同领导调研总的来说就是想领导之所想，一定要明白领导的意图。”

“有的领导虽然脾气大，但是他在情绪过后，会指导下面的人该怎么做。”在袁安看来，这样的领导并不可怕，比那些不明说问题出在哪，让下面的人一头雾水到处乱碰的领导好很多，“尤其是对新人来说，不管什么方式，有人愿意提点和指教你，是不可多得的好机会。”(原标题：体制内的萌新生存指南)